【40代の転職】エージェント面談してみた

おはようございます、こぶしです。

転職準備をコツコツ進めていく事に決意。まずはエージェントに登録し面談をしてみる事にしました。

本日はその記録をしていきたいと思います。これから転職準備していこうと思っている方の参考になれば幸いです。

１. 基礎知識：「転職エージェント」とは？

まず、「転職エージェント」とは何か基本的な役割を確認しておきましょう。

転職エージェントとは、求職者（私たち）と企業の間に入り、転職活動をトータルで支援してくれるプロです。

多忙がちなワーママにとって、情報収集や交渉の手間を省きスムーズに活動を進めるための強力なパートナーとなる事が期待されます。

２. 面談で見えた転職活動の実態と持つべき「明確な軸・優先順位」

先日、今後のキャリアを考えるために転職エージェントと面談してきました。（ウェブで30分程度）

正直思っていた感じとは違いましたが、面談で聞かれた事や知った事を共有したいと思います。（エージェントによって異なると思いますので、あくまでご参考まで。）

◎転職しようと思ったきっかけ、転職活動の熱意レベル

すぐにでもという訳ではなく【今より給料や待遇の良い会社があれば】と伝えた所、エージェントを使うという事は基本的には転職活動をするという事だという説明をされた。まぁそうだけど思ってた感じと違う。。

◎転職の希望年収、職種

年収と職種、現在と同等の会社の規模感・待遇と伝えた。年収と職種は大丈夫そうだが、現在と同等の会社の規模感・待遇はあまりないかもという回答。他にも、残業時間は２０～３０時間が相場で残業代が年収に含まれているという事を聞いて、エージェントは複数登録すべきだなと思った＆希望年収は残業代入ってないと思ってたのに違うなら上げなきゃと思った。

◎転職のスケジュール感の共有

履歴書および職務経歴書を作成する（１週間）→書類選考（２週間）→面接２回程度（１～２週間）→応募→内定。書類作成から内定まで約１か月で出る。その後１週間程度で受けるか辞退するか決定し、受ける場合は今いる会社で退職手続き→有給消化。内定が出てから転職先に行くまで約２カ月。応募から転職までトータルで３か月が目安。

書類選考の応募時に、志望理由はいらないと言われてビックリ。書類選考が通るのは一般的には10～20％程度の確率との事（人によって40～50％通る人もいる）

◎エージェントでサポートできる内容の共有

求人紹介、選考サポート、条件交渉（本人に許可を得た上で、内定が複数出た場合他で〇〇で内定でてるから上げてほしい等）は可能との事。

思った通りの回答だったけど【全て自発的行動があっての事】と釘を刺される。求人紹介は応募して初めてわかるものがあったり、面談によってわかるものだったり、自分で検索することによって出てくるものだと。選考サポート（履歴書および職務経歴書の作成に対するアドバイス等）についても同様。

全体を通して、とにかく転職活動をする場である事を繰り返し説明され応募・面接のステップへと進むよう促される傾向が強かったです。（転職エージェント会社・人によると思いますが）

私は転職の意志が固まっているわけではなく若干の場違い感があったので、意志が固まってから面談を受ける方が効果的かもしれません。

面談を通して希望の全てを網羅する会社はなかなか出てこなさそうな雰囲気を感じたので、譲れない明確な軸及び具体的な優先順位をつける事は必須だと感じました。

３. まとめ：面談の事前準備は具体的に

転職エージェントは、向き合い次第で私たちの転職活動結果を最大限に引き上げてくれる心強いパートナーになる可能性があります。遠慮せず、こちらの求める条件と、自分の強みを明確に伝え、賢く向き合っていきましょう。